1 PERENCANAAN KEBUTUHAN PEGAWAI SESUAI DENGAN KEBUTUHAN ORGANISASI
3.1.B
2 POLA MUTASI INTERNAL
3.2.B
3 PENGEMBANGAN PEGAWAI BERBASIS KOMPETENSI
3.3.D
3.3.E
4 PENETAPAN KINERJA INDIVIDU
5 PENEGAKAN ATURAN DISIPLIN KODE ETIK PERILAKU PEGAWAI